Monthly Archive: maaliskuu 2013

Miksi koulutusohjelmien itsearviointia tehdään?

Yksiköiden koulutusohjelmatiimit ovat kokoontuneet kevään aikana ahkerasti. Esityslistoilla on ollut opiskelijakyselyn tulosten pohdintaa ja itsearvioinnin laatimista. Rehtorin toimiston koulutussuunnittelijoina olemme suunnitellun mukaisesti kiertäneet tiimien kokouksia, esitelleet itsearvioinnin toteutusta ja vastanneet esiin nouseviin kysymyksiin. Usein on kysytty mm. mihin itsearviointeja käytetään. ”Koulutusohjelmien omaan kehittämiseen ja hyvien käytäntöjen jakamiseen Oamkin sisällä”, olemme vastanneet.
 
Luonnonvara-alan yksikkö lähti liikkeelle ensimmäisenä; ensimmäinen asiaa pohtiva kokous oli jo tammikuussa. Oli mukava nähdä, että paikalla oli melkein enemmän opiskelijoita kuin henkilökuntaa! Sosiaali- ja terveysalan yksikön kokoukset tulivat tietoon kootusti, reilulla kolmen kuukauden varoitusajalla. Myös sähköpostia ja ruokatunteja Alwarissa on hyödynnetty itsearvioinnin teon opastuksessa. Liiketalouden yksikössä itsearviointiprosessi on aikataulutettu esimerkillisesti. Laatukoordinaattori kutsuu kaikki ko-tiimien kokoukset koolle ja huolehtii, että jokaisen koulutusohjelman itsearviointiraportti käsitellään johtoryhmässä ennen sen toimittamista eteenpäin.  Tekniikan yksikössä järjestetään kaikille koulutusohjelmille yhteinen keskustelutilaisuus opiskelijakyselyn tuloksista ennen koulutusohjelmatiimien kokouksia. Kulttuurialan yksikössä on työn alla palautetilaisuuksien järjestäminen opiskelijoille, jotta saadaan selville mitä opiskelijakyselyn kaikki tulokset tarkoittavat.
 
Koulutusohjelmatiimit ovat suhtautuneet itsearviointiin positiivisesti ja työskentelyn aloitettuaan huomanneet lomakkeen olevan hyödyllinen työkalu oman koulutusohjelman kehittämisessä. Kriittistä palautetta on tullut muutamasta vaikeasti muotoillusta, abstraktimmasta kysymyksestä. Palaute otetaan vastaan ja ”kapulakieltä” yritetään välttää tulevaisuudessa. Opiskelijakyselyn tulokset vaikuttavat yksikössä kuin yksikössä aika hyviltä, vaikka kehittämistäkin kaivataan tietyissä asioissa. Opiskelijat ovat nostaneet esiin olennaisia kehittämiskohteita, kuten lukujärjestysten aikataulutuksen, omien opintojen suunnittelun ja ohjauksen resurssit.  Opiskelijakyselyn raporttien muoto ei tällä kertaa ole miellyttänyt kaikkia – edellisen kyselyn Word-raportit ovat vaihtuneet PowerPoint-muotoisiin koonteihin. Aika lailla tietoa niistä on kuitenkin saatavissa.
 
Koulutusohjelmatiimien kokoukset jatkuvat koko kevään ajan; varsinkin huhtikuun alkupuolella kalenterissa on monta merkintää. Koulutusohjelmien itsearviointiraportit toimitetaan Rehtorin toimistoon huhtikuun loppuun mennessä ja ne sijoitetaan hyvien käytäntöjen jakamiseksi Heimoon toukokuun alussa.
 
Johanna Huttunen & Marianne Isola
Rehtorin toimiston koulutussuunnittelijat

Otro ry mukana opiskelijan elämässä

Otro ry mukana opiskelijan elämässä

Keväiset terveiset Otro ry:stä! Saanen esitellä tämän vuoden hallituksemme siinä iloisena poseeraamassa. Hallitus uudistui vuodenvaihteessa ja mukaan saatiin pitkästä aikaa useampi aktiivi lisää, mikä on kerrassaan hienoa. Mitä useampi meitä on mukana työskentelemässä opiskelijan edunvalvonnan asialla, sitä enemmän ja parempaa tulosta saamme aikaan!

Tässä kirjoittelen ensimmäistä merkintääni OAMK:n Liiketalouden yksikön blogiin. Tarkoitus on aina silloin tällöin rustata muutama sananen toiminnastamme tänne ja tulla opiskelijoille lähemmäksi ja tutuksi. Me Otrossa työskentelemme siis sen eteen, jotta opiskelijaelämä olisi edes hieman mutkattomampaa ja hauskempaa. Opiskeluun kuuluu muutakin kuin unettavia luentoja ja tenttikirjojen selailua! Hyvänä esimerkkinä tästä toimivat bileemme, joita järjestämme säännöllisin väliajoin – unohtamatta Cafe Carman palveluita sekä opiskelijakorttien ja -haalareiden välittämistä.

Alkuvuosi Otrossa on sujunut mukavan mutkattomasti. En tiedä, näyttääkö ulospäin siltä että me toimistolaiset lähinnä roikumme Facessa ja löhöämme sohvilla kahvinjuonnin lomassa. Aikataulussa on toki ollut sitäkin, mutta joka tapauksessa, touhua on riittänyt. Vuoden ensimmäisiin kuukausiin on mahtunut muun muassa massiivinen haalaritilaus, kauhea läjä opiskelijakortteja, bileitä ja tuskaisia aamuluentoja seuraavana päivänä, hirveästi kahvinjuontia, sekoilua kassakoneen kanssa, päikkäreitä toimistolla, kiroilua, iloa, naurua, hirvimaskotti ja pupunkorvia. Suunnitteilla on järjestää huhtikuulle jokin hauska tempaus. Homma on vielä suunnitteluvaiheessa, joten olemme avoinna ideoille.

Keväthän on uudistumisen aikaa, vai mitä? Talvinen pilviverho on alkanut väistyä auringon edestä, ja pimeän talven jälkeen ihastuttavan pieni ja raihnainen toimistommekin on alkanut näyttäytyä meille uudessa valossa. Oli aika pyörähtää Ikeassa. Nyt sohvia koristavat uutukaiset Otron oranssit tyynyt viltteineen ja toimistotuolitkin ovat vaihtuneet parempiin. Sohvat ovat vielä vanhat, mutta eivät varmaankaan enää kauan. Aika rientää, ja minusta ainakin on vaikea uskoa että nyt eletään jo maaliskuun puoliväliä. Aurinko paistaa ja pikkupakkanen kipristelee poskissa, kevät tekee tuloaan. Pian alkaa opiskelijavapun järkkäily ja siinähän riittää touhua.

Ulkona on sen verran kaunis kevätsää, että sihteeri kiittää ja kuittaa, hyvästelee kouluhommat tältä päivää ja siirtyy ulkotiloihin. Suosittelen edellä mainittua kaikille strsessistä kärsiville opiskelijoille. Hetki aurinkohoitoa päivässä tekee ihmeitä!

Ilona Timlin
Sihteeri
Oulun tradenomiopiskelijat OTRO ry

ps. Tulkaahan käymään toimistolla, ei me purra. 🙂

Tunnelmia hyvien käytänteiden kierrätyksen iltapäivästä

Torstaina kokoonnuimme Tekniikan yksikössä kierrättämäään hyviä käytänteitä. Puheenvuorot olivat kiinnostavia ja innostavia. Koulutusmateriaali laitetaan Heimoon jakoon, mutta onhan silti aivan eri asia kuunnella paikan päällä ja saada vastauksia mieleen nousseisiin kysymyksiin. Kiitokset kaikille alustajille ja aktiivisille osanottajille. Tässä muutamia tunnelmapaloja iltapäivästä.

Kahvia ja pullaa oli tarjolla ennen koulutusta. Hyvältä maistui.

 
Kahvipöytäkeskustelussa pohdittiin sidosryhmäyhteistyötä.
 
 
Ihan aiheeseen liittyvää sisältöä 🙂
 
 
Laatuleipuri oli jälleen ollut ahkera. Jokaista osallistujaa odotti tuore päivän laatuleipä.
 
 
Vararehtori Jyrki Laitinen kävi avaamassa koulutuksen. Tämän jälkeen ohjelmassa oli hyvien käytänteiden kierrätystä ihan urakalla.
 
 
Tärkeä tämäkin,  niin jaksaa taas keskittyä iltapäivän sisältöön.
 
 
Panelisteillamme oli hyviä näkemyksiä ja kokemuksia sidosryhmien osallistumisesta koulutusohjelmatiimien toimintaa. Muut osallistujat eivät jääneet pelkästään kuuntelemaan vaan saimme hyvän keskustelun aikaiseksi. Kiitokset siitä kaikille osallistujille!
 

 

Liikkeessä kohti tulevaisuutta

Ihana kevätaurinko paistaa, kun kirjoitan tätä ensimmäistä juttuani liiketalouden yksikön omaan blogiin Liikkeessä. Blogin tarkoituksena on tehdä yksikön toimintaa ja tapahtumia näkyväksi ja eläväksi.

Tulevat vuodet tuovat mukanaan monenlaisia muutoksia. Yhtiöittäminen, ammattikorkeakoulun toimiluvan uusiminen, talouden tiukkeneminen, ja opiskelijavalinnan uudistaminen; vain muutamia mainitakseni. Olemme todellakin tilanteessa, jossa hyvää yhteistyötä ja me -henkeä tarvitaan.  Jokainen opiskelija ja kollega tarvitsee tukeasi.

Yksikössämme tapahtuu koko ajan kiinnostavia asioita. Ne liittyvät yksittäisiin opintojaksoihin, työelämäsuhteisiin, tk-hankkeisiin ja kansainvälistymiseen. Tämän blogi -kanavan välityksellä voit kertoa niistä muillekin korkeakouluyhteisömme jäsenille.

Tärkeintä on katsoa välillä ulos ikkunasta ja ehkä jopa lähteä kävellen seuraavaan palaveriin tai tapahtumaan. Elämää on nimittäin yksikön seinien ulkopuolellakin!

Päivi Vesala, yksikönjohtaja

 

Mielipiteesi vaikuttaa

Kirjastojen kansallinen käyttäjäkysely on käynnistynyt. Kyselyllä kerätään palautetta kirjaston palveluista suoraan asiakkailta.

Oamkin kirjastossa kyselyn tulokset analysoidaan tarkasti ja niiden ansiosta tehdään oikeita kehittämistoimenpiteitä, jotka näkyvät ja tuntuvat asiakkaiden arjessa. Käyttäjäkyselyllä on myös suuri merkitys kirjaston toiminnan seurannassa, arvioinnissa ja kehittämisessä. Vertaamme tuloksia edellisten kyselyjen tuloksiin sekä muihin amk-kirjastoihin.

Alla listattuna on muutamia parannuksia kirjaston palveluissa ja toiminnassa, jotka ovat suoraan seurausta Käyttäjäkyselyissä saamastamme palautteesta.

  • ilta-aukioloaikojen käyttöönotto
  • kurssikirjakokoelman muodostaminen nopeuttamaan kirjojen kiertoa
  • hiljaisten lukutilojen järjestäminen
  • lukusalin kalusteiden jalkojen huopatarrat edistämään hiljaisuutta ja lukurauhaa
  • parannukset hyllyjärjestyksessä
  • kannettavien tietokoneiden hankinta asiakkaiden käyttöön
  • palveluista tiedottamisen kehittäminen

Nämä voivat tuntua äkkiseltään itsestäänselvyyksiltä, mutta vakuutan, että näin ei ole, vaan asiakkaamme ovat nimenomaan pyytäneet näitä parannuksia. Kirjasto puolestaan on toteuttanut ne mahdollisuuksiensa mukaan.

Vastaa siis kyselyyn, ja anna kirjastollesi mahdollisuus olla taas hieman parempi kuin aiemmin. Jollei parannukset palvelutasossa riitä porkkanaksi, vastaamalla on myös mahdollista voittaa kirjapalkintoja ja elokuvalippuja. Ainakin nämä kirjat arvotaan vastaajien kesken kyselykampanjan päätteeksi:

  • Heidi Köngäs: Dora, Dora. Otava 2012.
  • Juha Itkonen: Hetken hohtava valo. Otava 2012.
  • Annabel Lyon: Aleksanterin opettaja. Avain 2011.
  • Laura Gustafsson: Huorasatu. Into kustannus 2011.
  • Maria Amelie: Luvaton norjalainen. Into kustannus 2011.
  • Jan Löfström (toim.): Voiko historiaa hyvittää? Gaudeamus 2012.
  • Tuija Mononen & Tiina Silvasti (toim.): Hyvä ja paha ruoka. Gaudeamus 2012.

Vastaa täällä >>