Sosiaali- ja terveysalan ammattilaisten digiosaamisen kehittämisen lähtökohtana tulee olla osaamisen arviointi ja osaamistarpeiden kartoittaminen

Sosiaali- ja terveysalan ammattilaisten digiosaamisessa on tunnistettu olevan vaihtelua organisaatioissa ja niiden sisällä. Osaamisen kehittäminen tulisi tapahtua digiosaamisen kehittämismenetelmillä, jotka ovat helposti ammattilaisten saatavilla ja lähellä toimintaa. Kehittämällä digiosaamista edistetään palveluiden laatua, tehokkuutta ja...

Työelämäyhteistyön Webinaarit Opiskelijoille DigiSote-ikä -Hankkeessa – Oppia Ikä Kaikki

Järjestimme DigiSote-ikä hankkeessa Maaliskuussa opiskelijoille korkeakoulujen työelämäyhteistyöhön liittyen kolme webinaaria, johon kutsuimme vieraileviksi puhujiksi paikallisten yritysten ja organisaatioiden teknisempää osaamista edustavia avainhenkilöitä. Ville Nyman Onnikka Healthista, Hannele Lindeman Esko Systemsiltä ja Aldin Tokalic Pohteelta...

Reflektointi ammatillisen kehittymisen tukena – runon mittaista reflektointia opettajaksi kehittymisessä

Ammatillinen opettaja on oman alansa substanssin ja ammattipedagogiikan asiantuntija. Osaaminen oman alan ammattilaiseksi hankitaan koulutuksella ja työkokemuksella. Samoin on pedagogisten taitojen laita. Opettajan pedagogiset opinnot (60 op) antavat kelpoisuuden toimia opettajana. Opiskeluaika on parhaimmillaan...

HOT – Joustavuutta ja motivaatiota opiskeluun

Hankitun osaamisen tunnistamisen ja tunnustamisen (HOT) tavoitteena on luoda opiskelijalle joustava ja motivoiva opintopolku sekä edistää opintojen etenemistä henkilökohtaisen opintopolun (HOPS) mukaan. Opintojen hyväksilukeminen ja työkokemuksen hyväksyminen harjoitteluksi on tuttua sekä opiskelijoille että opettajille....