Daily Archive: syyskuu 19, 2013

Elopäivät 2013 – Alumnin näkökulma

Tämänkertaisena alumniblogina toimii raportti Alumniyhdistyksen hallituksen jäsenen Jari-Pekka Kanniaisen osallistumisesta elokuussa Tampereella järjestettyihin Elopäiviin.

Elokuussa 19.-20. järjestetty Elopäivät, yliopistojen ja ammattikorkeakoulujen ura- ja rekrytointipalvelu- sekä alumnitoimijoiden valtakunnallinen seminaari, koostui yhdestä kokonaisesta seminaaripäivästä ja iltaohjelmasta sekä toisen päivän rinnakkaissessioista. Olin tilaisuudessa Oamkin alumniyhdistyksen sekä opiskelijakunnan edustajana, ja olin ainoa paikalla oleva Oamkin yhteisöstä.

Puheenvuoroja tilaisuudessa käyttivät Tampereen yliopiston vararehtori Harri Melin, Tampereen yliopiston yliopistonlehtori Jussi Kivistö ja psykologi Arto Pietikäinen. Rinnakkaissessioissa oli useita vetäjiä ja niistä osallistuin maanantaina Uraohjauksen sanakirjaa käsittelevään sessioon sekä tiistaina alumnisessioon, joka toimi samalla Alumniverkoston tapaamisena.

Avausten jälkeen seminaari jatkui paneelilla, jossa alustuksien perusteella eri tahojen edustajat, mukaan lukien tutkijat, opettajat, rehtoraatti sekä opiskelijat, nostivat esiin tärkeäksi näkemiään osia korkeakoulujen yhteiskunnallisesta vaikuttamisesta.

Ensimmäisen päivän päätti rinnakkaissessiot, joista osallistuin Uraohjauksen sanakirjaa käsittelevään ryhmään. Määrittelimme aluksi pienissä ryhmissä käsitettä ”uraohjaus”, josta kokosimme fläppitaululle koontia. Tuli esille, että myös uraohjaukseen liittyen on olemassa käsitteellistä hajontaa. Keskustelussa nousi monenlaisia syitä, yhtenä esimerkiksi se, että Suomessa ei kouluteta varsinaisesti uraohjaajia, vaan heidän kokemus- ja koulutustaustansa on hyvin värikästä. Uraohjauksen sanakirja on luotu wiki-pohjalle, ja se löytyy osoitteesta http://uraohjauksen-sanakirja.purot.net/

Toisena päivänä keskityttiin pelkästään alumniasioihin. Sessio koostui kahdesta alustuksesta ja keskustelusta. Alustajina toimivat Hanken yliopiston ja Aalto-yliopiston henkilökunta.

– Näyttää siltä, että monissa korkeakouluissa trendi on siirtyä alumniyhdistystoiminnasta kohti korkeakoulun itse koordinoimaa alumnitoimintaa.
– Monissa muissa korkeakouluissa alumnitoimintaa on resursoitu jollekin korkeakoulun työntekijälle.
– Alumneihin ja yrityksiin on jonkun hyvä olla jatkuvasti yhteydessä, kysymys on vain siitä, kuka sitä tekee: alumniyhdistyksen vapaaehtoiset, korkeakoulun työntekijä vai joku muu?

Oamkin alumnien tulevaisuus tuokoon mukanaan hyvää ja kattavaa keskustelua Oamkin yhteiskunnallisesta vaikuttamisesta muun muassa alumnitoiminnan kautta!

Jari-Pekka Kanniainen

96 yötä jouluun on

Niin se vaan on, että vuodet tuntuvat vierivän vuosi vuodelta nopeampaa. Ensi viikon lopulla saa alkaa virittelemään kalenterin sivun vaihtamista jo lokakuun puolelle. Miten tämä syksy on jo ennättänyt näin pitkälle? Vastahan sitä kesälomalta palattiin.

Toissa viikon Tour d´Oulu ja Preludi keräsivät jälleen tänä vuonna valtavat määrät osallistujia. Silmämääräisesti arvioiden Tour d´Ouluun osallistui enemmän väkeä kuin koskaan aiemmin. Myös Preludin osallistujamäärä hätyytteli ennätystä. Keväällä alkanut suunnittelutyö tuotti tulosta ja nyt molempien tapahtumien onnistumiset ja kehittämisenkohteet on käyty läpi ja dokumentoitu avuksi tulevaisuuden toimijoillemme. Meille on tärkeää, että pystymme vuosi toisen jälkeen tarjoamaan laadukkaita tapahtumia, joita palautteiden perusteella kehitetään entistä paremmiksi.  

Pidimme opiskelijakunnan hallituksen ja henkilöstön  syksyn suunnittelupäivän, eli ”evakon” viime perjantaina. Keskusteltavina aiheina olivat mm. työn alla oleva strategia, talousasiat, kevään kehityskeskusteluissa kehitettäviksi nousseet asiat ja toimijoidemme ajankäytön suunnitteleminen. Jokaisella työyhteisön jäsenellä tulee olla sellainen olo, että tätä kuunnellaan ja hänellä on mahdollisuus vaikuttaa työympäristönsä asioihin. Muuten palautteen antaminen loppuu siihen tuntemukseen, että tekemisillä ja sanomisilla ei ole mitään merkitystä ja palautteen antaminen ehtyy.

Mitä sinä olet mieltä opiskelijakunnastamme? Onnistummeko tehtävissämme ja tapahtumissamme? Ensi viikolla avautuu OSAKO –kysely nettiin, jolla tiedustelemme mm. näitä asioita. Kannattaa vastata, sillä juuri tuon palautteen perusteella osaamme kehittää toimintaamme haluamaasi suuntaan. Toinen hyvä mahdollisuus vaikuttaa asioiden kulkuun opiskelijakunnassa on asettua ehdolle edustajiston vaaleissa. Ehdokasasettelu on alkanut.

 

Elämänpyörä

Aluton ja loputon

Tärkein on matka

 

Tapio Korhonen, pääsihteeri

Kävellen naisille ammatteja

Kävellen naisille ammatteja
Kävellen naisille ammatteja
Kävellen naisille ammatteja

Naisten pankki on yhteisö, joka kerää lahjoituksia kehitysmaiden naisten yrittäjyyden ja toimeentulon edistämiseksi. Liiketalouden yksikön kestävän kehityksen toiminta sisältää samanlaisia tavoitteita. Niinpä innostuimmekin osallistumaan Kävele naiselle ammatti- tapahtumaan 15.9., jota Naisten pankki järjestää vapaaehtoisvoimin.  Ideana on, että vapaaehtoisen osallistumismaksun hinnalla maksetaan yhden naisen koulutus ammattiin. Ammatin hinta on 30e ja summan voi maksaa myös kimpassa kaverin kanssa. Tapahtuma järjestettiin usealla paikkakunnalla samanaikaisesti. Idean osallistumiseen saimme Naisten pankin toiminnassa mukana olevalta Anne Keräseltä. Hän tekee tutkimusta vastuullisesta johtamisesta Oulun yliopistolla.

Keräsimme osallistujia tapahtumaan Liiketalouden yksikössä sähköpostein, taukohuoneen ilmoitustaululla ja Heimossa. Oli ilahduttavaa, että Liiketalouden porukkaan ilmaantui paikalle yhdeksän aikuista ja kaksi lasta. Iloinen ja äänekäs porukkamme houkutteli myös Kalevan toimittajan ja kuvaajan meitä haastattelemaan. Seuraavan päivän lehdessä saimme ihailla kävelyporukan potrettia ja mainostaa Liiketalouden yksikön kestävän kehityksen ja kansainvälistymisen osaamista.

Tapahtumapaikalle oli järjestetty korukirppis, jossa saattoi tehdä löytöjä ennen ja jälkeen kävelyn. Tapahtuma alkoi ravintola Rauhalan pihalla sekä Naisten pankin että Oulun kaupungin tervehdyksillä. Sen jälkeen Amani- kuoro esitti Afrikkalaista musiikkia, jonka tahtiin vedettiin ohjattu alkujumppa. Useista mahdollisista reittivaihtoehdoista kävelimme viiden kilometrin lenkin, häikäisevän kauniissa syysauringon paisteessa Oulujoen viehättäviä rantoja ihaillen. Olimme onnekkaita, että juuri tapahtumapäivänä näin myöhään syksyllä, oli jopa seitsemäntoista astetta lämmintä.

Lenkin jälkeen kaikilla oli hyvä mieli ja hirveä nälkä, joten ravintola Tuban tarjoama Afrikkalainen brunssi houkutteli useita kävelijöitä. Kestävän kehityksen ideaan perustuva Tuba on tehnyt yhteistyötä myös Liiketalouden yksikön kanssa. Hyvän mielen saimme liikunnasta, hyvästä seurasta ja myös siitä, että onnistuimme tempauksellamme tukemaan monen naisen ja sitä kautta koko perheen toimeentuloa. Auttaminen oli helppoa ja mukavaa. Hyvä mieli seurasi meitä työpaikalle vielä maanantainakin.

Iloiset kävelijät

Sanna ja Minna

Koko kirjoitus »

Liikettä syksyssä

Syksy etenee huimaavaa vauhtia, siltä tuntuu. Toimilupa-anomukset, strategiat ja budjetit ovat valmistelussa. Yksikössä laaditaan myös jo tulevan vuoden työsuunnitelmia. Monta asiaa on kuitenkin vielä avoinna.

Mielenkiintoinen kokemus tällä viikolla oli osallistuminen yliopiston taloustieteiden tiedekunnan kansainvälisen akkreditointiryhmän haastatteluun. Kansainvälinen arviointiryhmä kysyi meiltä ohjausryhmän sidosryhmäjäseniltä, miten näemme yhteistyön yliopiston kanssa ja mitä konkreettisia toimenpiteitä on tehty. Hyvänä esimerkkinä voimme mainita yliopiston ja Oulun kaupungin kanssa OGV-projektissa toteutetun Business Kitchenin. Se tuntui arviointiryhmän jäseniä erityisesti kiinnostavan.  Akkreditointiprosessin seuraaminen on ollut opettavainen kokemus; kansainvälisiä akkreditointeja on vireillä jo joissakin ammattikorkeakouluissa.

Kiireen keskellä on mukava päästä päivittämään tietojaan. Olimme parin yksikkömme opettajan kanssa johtamiskoulutuksessa. Teemana oli ”Muutoksen johtaminen & muutoksessa eläminen” – ajankohtainen aihe, jos mikä! Päällimmäisenä jäi mieleen, että muutoksen keskelläkin olisi hyvä kysyä: missä olemme onnistuneet? Voi myös pohtia: mikä minua tänään auttaisi, että päivästä tulisi onnistunut? Suurten tavoitteiden rinnalla kannattaa arjessa ajatella myös pienempiä askelia ja jakaa kokemuksiaan. Dialogisuus eri tavoilla toteutettuna synnyttää uusia ideoita ja oivalluksia.

Päivi Vesala, yksikönjohtaja