Huom! Oamkin blogi poistuu käytöstä
Osana verkkoympäristön uudistustyötä blogisivusto poistuu käytöstä 30.6.2024. Blogien kirjoittajat vastaavat omien tekstien talteenottamisesta ja arkistoimisesta.
Ajankohtaisten blogien julkaisemista kannattaa tarjota Oamk Journalille. Blogi on saatavilla lukutilassa sisäverkosta 31.12.2024 saakka.
Kirjoituksen tarkoituksena on avata opiskelijayritys Trapesti Oy:n toimintaa, toimintaperiaatteita, tapaa toimia sekä fasilitointeja, jotka on kehitetty tukemaan Trapestin toimintaa ja asetettuja oppimis- ja osaamistavoitteita. Opiskelijat työskentelevät opiskelijayrityksessä tyypillisesti yhden kauden. Opiskelijoiden vaihtuminen vuosittain vaatii...
Tunnetaitojen, tunneosaamisen sekä tunnejohtamisen merkitys työyhteisössä on kasvanut viime vuosina. Juha Martikainen on pohtinut Hälsan blogissa tunnejohtamista ja hänen mukaansa nykypäivän työelämässä ei riitä, että työntekijät nähdään pelkkinä työtä suorittavina koneina. Työntekijät tulee nähdä...
Tässä blogissa käsittelemme, mitä hyötyjä pehmeistä taidoista on työelämässä ja muussa elämässä, sekä miten niitä voi kehittää paremmiksi. Pehmeiden taitojen avulla voi menestyä rekrytointiprosesseissa ja erityisesti esihenkilötyössä pehmeät taidot korostuvat. Unelmien työelämä -tapahtumassa Linnanmaan...
Psykologisen turvallisuuden käsite on viime aikoina saanut runsaasti tilaa työelämäkeskusteluissa. Työnteon kulttuurissamme uskalletaan entistä rohkeammin nostaa esiin myös pehmeiksi miellettyjä, inhimillisiä arvoja. Näistä psykologisen turvallisuuden kokemus on yksi olennaisimmista. Mutta mitä sillä tarkoitetaan ja...
Unelmakarttatyöskentelyä voi hyödyntää monin eri tavoin työssä. Unelmakartan avulla omat työelämän tavoitteet ja uramahdollisuudet selkeytyvät. Tule kokeilemaan unelmakarttatyöskentelyä Unelmien työelämä! -seminaariin 12.5.2023. Unelmakartta on erinomainen työkalu henkilökohtaiseen kasvuun ja kehitykseen työelämässä. Luomalla unelmakartan unelmatyöstäsi...
Tässä blogissa halutaan muistuttaa varsinkin nuoria työntekijöitä tunteiden merkityksestä sekä niiden vaikutuksesta omaan käyttäytymiseemme työelämässä. Saat vinkkejä parempaan kohtaamiseen, sekä ymmärrystä tunteiden hallintaan. Blogissa kerrotaan myös hymiöiden käyttämisestä apuna tunteiden viestimisessä. Huhtikuu taittuu jo...
Tämä blogi paljastaa vuorovaikutustaitojen merkityksen työhyvinvoinnille ja tarjoaa vinkkejä niiden kehittämiseen. Arjen vuorovaikutustaidot ovat tärkeitä kaikille työntekijöille, olitpa sitten työelämää vasta aloittamassa tai jo kokenut työelämän ammattilainen. Hyvinvoivan työyhteisön rakentamisessa vuorovaikutustaidoilla on merkittävä rooli....
Millaisia taitoja esihenkilöiltä vaaditaan tulevaisuudessa, kun uudet sukupolvet aloittavat ensimmäisissä työpaikoissaan? Millaisia odotuksia nyt peruskoulua, lukiota ja ammattikoulua käyvillä nuorilla on työelämästä? Ymmärtämällä nuorten maailmankuvaa ja sieltä kumpuavia odotuksia, esihenkilö pystyy rakentamaan hedelmällisiä ja...
Tämän blogitekstin tarkoitus on esitellä kirjoittajan tekemää opinnäytetyötä ja mietteitä opiskelusta. Opinnäytetyön tavoitteena oli tehdä investointilaskelma uuden palveluliiketoiminnan kehittämiseen sekä etsiä eri rahoitusvaihtoehtoja yhteistyöyritykselle, joita ravintola- ja matkailualan pk-yritys voi saada. Opinnäytetyön antia Viimeiset...
Kirjoituksen tarkoituksena on avata opiskelijayritys Trapesti Oy:n toimintaa, toimintaperiaatteita, tapaa toimia sekä fasilitointeja, jotka on kehitetty tukemaan Trapestin toimintaa ja asetettuja oppimis- ja osaamistavoitteita. Opiskelijat työskentelevät opiskelijayrityksessä tyypillisesti yhden kauden. Opiskelijoiden vaihtuminen vuosittain vaatii...
