Huom! Oamkin blogi poistuu käytöstä
Osana verkkoympäristön uudistustyötä blogisivusto poistuu käytöstä 30.6.2024. Blogien kirjoittajat vastaavat omien tekstien talteenottamisesta ja arkistoimisesta. Ajankohtaisten blogien julkaisemista kannattaa tarjota Oamk Journalille. Blogi on saatavilla lukutilassa sisäverkosta 31.12.2024 saakka.

Category: Hyvät käytänteet

Yhteishengen luomista ja ennakointia toiminnallisuuden kautta

Kontinkankaan kampuksen sosiaali- ja terveysalojen koulutusosastoilla järjestettiin huhtikuun lopussa yhteinen kehittämispäivä. Päivä aloitettiin kampuksen tilaratkaisuihin liittyvillä ja muilla yhteisillä asioilla. Tämän jälkeen koulutusosastojen vastuuvalmistelijat (tutkimus-, kehitys- ja innovaatiotyö) järjestivät toiminnallista ohjelmaa. Vastuuvalmistelijat kertoivat aluksi,...

Ammatillisen opettajaopiskelijan kokemuksia yhteisestä kehittämisestä – tiimissä on voimaa!

Ammatillisen opettajankoulutuksen opetussuunnitelma-työryhmän (OPS-työryhmä) toimintaperiaatteena on mahdollistaa kaikkien osallisuus yhteiseen kehittämiseen. OPS-työryhmä on koko henkilökunnan, opiskelijajäsenten ja sidosryhmien muodostama avoin kehittämistyöryhmä. Kutsu lähetetään kaikille, ja jokainen osallistuu siihen mahdollisuuksiensa mukaan. Työryhmä kokoontuu kerran kuukaudessa,...

Perehdyttäminen toivottaa tervetulleeksi työyhteisöön

Ensimmäiset työpäivät uudessa työpaikassa ovat tärkeitä. Ne luovat fiilistä siitä, millainen työpaikka on ja miten siellä toimitaan. Perehdyttämällä uusi ihminen otetaan osaksi työyhteisöä ja toivotetaan hänet samalla tervetulleeksi. Meillä Oamkissa perehdyttämistä on ohjeistettu Sympa...

Vertaisoppimalla kehität tutkinto-ohjelmaa

Oletko miettinyt, miten jossain toisessa tutkinto-ohjelmassa tehdään harjoitteluyhteistyötä tai vaikka kehitetään opintosuunnitelmaa? Tai miten hankkeita jollakin tuntuu syntyvän tehokkaasti? Nyt on mahdollisuus päästä juttelemaan kasvotusten toisen tutkinto-ohjelman henkilöstön kanssa ja antaa sekä saada käytännön...

Innovointia ja ideoita yhteistyössä – kansainvälistä meininkiä InnoStartissa

Teuvo Pakkalan kadun kampuksella järjestettiin 28.11.2018 vuotuinen innovointitapahtuma InnoStartti. Se on liiketalouden ensimmäisen vuoden opiskelijoiden yhteinen innovointipäivä, jossa yrityksille ideoidaan uutta. Päivä on erinomainen esimerkki hyvistä käytänteistä, sillä sen aikana sekä opiskelijat, henkilöstö että yritykset tekevät yhteistyötä....

Hyvän olon minä – pienillä asioilla pääset eteenpäin

Hyvän olon minä on Oamkin henkilöstölle suunnattu hyvinvoinnin teemojen tapahtumasarja. Tapahtumien tavoitteena on oman hyvinvoinnin ja terveyden edistäminen. Ensimmäinen tapahtuma järjestettiin Kontinkankaalla osana opiskelijoiden opintoja. Tilaisuudesta löytyi monia hyviä käytäntöjä oman hyvinvoinnin edistämiseen. Juttuun...

Sähköisellä kyselyllä helpotusta ohjausryhmäarviointiin

Oamkin koordinoimissa tki-hankkeissa on kumppaneina lukuisia organisaatioita ja yrityksiä. Tärkeät sidosryhmät ovat mukana erilaisissa hanketoiminnoissa, esimerkiksi ohjausryhmissä. Hankkeiden ohjausryhmäarvioinnit ovat osa palautejärjestelmää, joka koostuu opiskelijoilta, henkilöstöltä ja ulkoisilta sidosryhmiltä kerättävästä palautteesta. Myös useimmat rahoittajat edellyttävät hankkeen toteutuksen...